Harm Stel, directeur Noorderpoort Campus Winschoten, ziet ook alleen maar kansen in de komst van het MzVz Gilde: “Het is een hele brede opleiding waarmee je kansen op de arbeidsmarkt vergroot worden.” De studenten worden vanuit de praktijk opgeleid en krijgen twee diploma's bij het voltooien van hun opleiding.

Harry Bos, directeur Zorg van Oosterlengte, onderschrijft dat de doelstellingen van het MzVz Het Gilde uitstekend passen in de visie van Oosterlengte: “Op deze wijze neemt praktijkgericht leren een belangrijke plaats in en vormt dit een continu proces. Zowel voor de studenten, maar ook voor de werkbegeleiders en medewerkers. Deze vorm van leren zal het vakmanschap en daarmee de kwaliteit van zorg bevorderen. En dit alles vanuit de centrale visie ‘de cliënt als mens”.

Het concept gildeleren is opgebouwd volgens het model meester-gezel leren, dat al in de vroege geschiedenis haar vruchten afgeworpen heeft. In Het MzVz Gilde volgen studenten hun onderwijs niet op school, maar krijgen les van docenten binnen de muren van het leerbedrijf. “We leren allemaal het meest door het te doen,” vindt Gerda Boersema van S-bb. Dankzij het gilde zitten de studenten volgens Boersema midden in de praktijk, waardoor je pro-actiever te werk kunt gaan. “Je raakt geïnspireerd door de praktijk waar je dagelijks in zit.”

Door: Redactie Nationale Onderwijsgids